Hamilcar Services & Solutions Inc.

Gouvernance et leadership

Cette dimension vise à mesurer le leadership et les capacités disponibles pour mener la transformation numérique. D'une part, par la présence d'une stratégie de transformation claire, bien communiquée, encadrée et alignée avec la vision et la stratégie globale de l'organisme. D'autre part, par la mise en place d'une coordination efficace des investissements relatifs aux initiatives découlant de la stratégie de transformation numérique

Vision/Stratégie de TN

Objectif

L'objectif de cette partie est de mesurer la capacité de l'organisation à développer et communiquer une vision et une stratégie de transformation numérique . En vous basant sur les énoncés ci-après, quelle situation parmi les suivantes correspond le mieux à votre organisation?

Niveau 1

Dans notre organisation, la vision de la TN n'est pas encore définie

Niveau 2

Dans notre organisation, nous avons démarré des réflexions stratégiques sur la TN essentiellement portées par un seul secteur (par exemple les TI )

Niveau 3

Dans notre organisation, la stratégie de TN est portée par un seul secteur (par exemple les TI) en consultant le reste des autres secteurs.

Niveau 4

Dans notre organisation, la stratégie et vision de TN sont définies en collaboration avec tous les secteurs de notre organisation et sont communiquées à l'échelle de l'organisation

Niveau 5

Dans notre organisation: -la stratégie de TN est intégrée dans la stratégie de l'organisation. -Elle est continuellement suivie, actualisée, révisée et communiquée.

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